当前，化解产能过剩有一个提法，就是要斩钉截铁处置“僵尸企业”，坚定不移地减少过剩产能，让“僵尸企业”能“入土为安”。根据相关统计，厚壁无缝钢管厂行业目前处于停产、半停产、连续亏损的企业产能大约有9300多万吨，这是非常严重的。李新创认为，处理厚壁无缝钢管厂行业的“僵尸企业”至少应该解决三方面的问题。

第一是职工安置问题。现在厚壁无缝钢管厂产能达9300多万吨的停产半停产“僵尸企业”，职工数量高达三四十万，这部分职工的安置如何解决，是头等大事。因为厚壁无缝钢管厂行业是一个劳动密集型产业。

第二是债务问题，厚壁无缝钢管厂行业又是资本密集型行业，这些“僵尸企业”的资产如何处置也是大问题。比如厚壁无缝钢管厂行业平均覆盖率接近70%，而这些“僵尸企业”可能高于70%。举个例子，某企业已停产，债务高达一百多亿，其中银行债务80多亿，资产不到60亿，另一个停产企业还拖欠职工工资3.6亿，这些债务问题的处理已不是简单的企业或者地方政府能够解决的。

第三是社会问题。社会稳定不仅仅是职工稳定，也包括企业所在地的相关产业、政府等的稳定。比如，一个地方，厚壁无缝钢管厂行业占主导地位，如果停产，不仅影响运输、餐饮、酒店，还影响当地政府财政收入和正常开支，这个企业过去是一个纳税大户，现在却要靠财政补贴。因此，这种稳定，不仅是职工稳定，还是社会稳定，处理“僵尸企业“不是简单的事情，一定要高度重视，简单的靠开会议和发文件不能有效解决根本问题。

兼并重组是政府一直积极推动的事情，工信部、发改委下发了很多文件，也推出了一些措施，但是为什么厚壁无缝钢管厂行业的联合重组不升反降，集中度最高达到接近50%，现在可能不到40%，李新创指出，在去产能处理“僵尸企业“的过程中，应该是政府搭台，企业唱主角。在联合重组中，要充分考虑企业联合重组的内在动力和联合重组后生命力，而不是仅靠政府的愿望。厚壁无缝钢管厂行业过去已经联合重组的企业，在“十二五”期间已有解散的，所以，要认识到联合重组对中国这样的大环境、小环境、企业和职工来说，与西方有不同之处。坚定不移地减少过剩产能，让“僵尸企业”能“入土为安”。根据相关统计，厚壁无缝钢管厂行业目前处于停产、半停产、连续亏损的企业产能大约有9300多万吨，这是非常严重的。李新创认为，处理厚壁无缝钢管厂行业的“僵尸企业”至少应该解决三方面的问题。

第一是职工安置问题。现在厚壁无缝钢管厂产能达9300多万吨的停产半停产“僵尸企业”，职工数量高达三四十万，这部分职工的安置如何解决，是头等大事。因为厚壁无缝钢管厂行业是一个劳动密集型产业。

第二是债务问题，厚壁无缝钢管厂行业又是资本密集型行业，这些“僵尸企业”的资产如何处置也是大问题。比如厚壁无缝钢管厂行业平均覆盖率接近70%，而这些“僵尸企业”可能高于70%。举个例子，某企业已停产，债务高达一百多亿，其中银行债务80多亿，资产不到60亿，另一个停产企业还拖欠职工工资3.6亿，这些债务问题的处理已不是简单的企业或者地方政府能够解决的。

第三是社会问题。社会稳定不仅仅是职工稳定，也包括企业所在地的相关产业、政府等的稳定。比如，一个地方，厚壁无缝钢管厂行业占主导地位，如果停产，不仅影响运输、餐饮、酒店，还影响当地政府财政收入和正常开支，这个企业过去是一个纳税大户，现在却要靠财政补贴。因此，这种稳定，不仅是职工稳定，还是社会稳定，处理“僵尸企业“不是简单的事情，一定要高度重视，简单的靠开会议和发文件不能有效解决根本问题。

兼并重组是政府一直积极推动的事情，工信部、发www.16mncj.com改委下发了很多文件，也推出了一些措施，但是为什么厚壁无缝钢管厂行业的联合重组不升反降，集中度最高达到接近50%，现在可能不到40%，李新创指出，在去产能处理“僵尸企业“的过程中，应该是政府搭台，企业唱主角。在联合重组中，要充分考虑企业联合重组的内在动力和联合重组后生命力，而不是仅靠政府的愿望。厚壁无缝钢管厂行业过去已经联合重组的企业，在“十二五”期间已有解散的，所以，要认识到联合重组对中国这样的大环境、小环境、企业和职工来说，与西方有不同之处。